Zorgen over komst Oost-Europese werknemers - Hoofdinhoud

7 februari, debat - Uitbuiting, overbewoning en overlast. Alle woordvoerders maken zich zorgen over de problemen die de komst van werknemers uit Midden- en Oost-Europa met zich meebrengt. Minister Kamp i ziet die problemen ook, maar wijst erop dat vooral de gemeenten verantwoordelijk zijn voor handhaving van de openbare orde en een fatsoenlijke huisvesting.

Volgens de tijdelijke commissie Lessen uit recente arbeidsmigratie zijn de gevolgen van de komst van arbeidsmigranten uit Midden- en Oost-Europa onderschat. "Nederland is een handelsland, maar er moet wel aandacht zijn voor de schaduwzijde van arbeidsmigratie", zegt Van Hijum i (CDA). Koşer Kaya i (D66) vindt Kamp niet ambitieus genoeg in zijn aanpak van overlast en uitbuiting. Dat is Van Nieuwenhuizen i (VVD) niet met haar eens: "De minister is ambitieus en neemt goede maatregelen".

Uitzendbureaus

Er zijn 5000 à 6000 malafide uitzendbureaus die Oost-Europese arbeidsmigranten aan het werk zetten tegen lage lonen. Malafide? Het gaat gewoon om criminelen, meent Van Nieuwenhuizen. Van Hijum spreekt van "een hardnekkig kwaad". Hij wil het kaf van het koren scheiden. Wat dat betreft ziet Ulenbelt veel in een vergunningenstelsel voor uitzendbureaus. Kamp erkent dat er tot nu toe weinig succes is geboekt en belooft een hardere aanpak. Ieder uitzendbureau moet zich voortaan laten registreren.

Geschiedenis

40% van de arbeidsmigranten blijft in Nederland en laat vrouw en kinderen overkomen, zegt Klaver i (GroenLinks): "Het zijn de nieuwe Turken en Marokkanen". De geschiedenis herhaalt zich, beaamt Van Dam i (PvdA). Beide woordvoerders benadrukken dat die geschiedenis leert dat arbeidsmigranten Nederlands moeten leren.

800.000

Te vaak kiezen werkgevers nog voor werknemers uit Oost-Europa, stelt Klaver vast. Die werknemers nemen immers genoegen met een relatief laag loon. Maar het is toch raar dat er tegelijkertijd 800.000 Nederlanders aan de kant staan?, vraagt Van den Besselaar i (PVV). Hij wil dat Kamp de werkgevers aanspreekt op hun maatschappelijke verantwoordelijkheid. Overtuiging, financiële prikkels en striktere voorschriften moeten volgens de minister soelaas bieden.

Het debat gaat op een later moment verder.