Gelijke positie op de arbeidsmarkt

Met dank overgenomen van F. (Fatma) Koşer Kaya i, gepubliceerd op maandag 4 mei 2009, column.

Voorbeeld: Ontslagrecht

Koser Kaya: ''Met het huidige ambtenarenrecht kunnen ambtenaren 4 jaar procederen tegen ontslag. Dit kost niet alleen veel geld, het is ook oneerlijk tegenover de ruim 6 miljoen gewone Nederlandse werknemers die dit niet kunnen. Waarom zou een ambtenaar betere bescherming tegen ontslag krijgen dan een vrachtwagenchauffeur?''

Stoffige Imago

Het ambtenarenrecht draagt volgens Koser Kaya ook bij aan het wat stoffige en vastgeroeste imago van de ambtenarij. Koser Kaya: ''De arbeidsmarkt is de afgelopen jaren veel dynamischer geworden: mensen werken niet meer zo snel hun hele leven bij dezelfde werkgever. Alle werknemers, dus ook ambtenaren, stappen steeds vaker over naar een andere baan. Het ambtenarenrecht past niet meer in deze moderne arbeidsmarkt.''

''Tijd voor hervorming''

Volgens de D66'er moet voor iedereen op de arbeidsmarkt gelijke rechten gelden. Daarom werkt Koser Kaya aan een wetsvoorstel om dit te realiseren. Hierin wordt zij gesteund door een groot deel van de Tweede Kamer. Koser Kaya: ''De arbeidsmarkt is niet meer hetzelfde als in 1929. Het is tijd voor hervorming. Elke werknemer in Nederland moet gelijke rechten hebben.''

Meer over ...