Directoraat-generaal Werkgelegenheid, sociale zaken en inclusie (EMPL)
Met dank overgenomen van Europa Nu.
Dit directoraat-generaal1 heeft de taak om bij te dragen aan de ontwikkeling van een modern, innovatief en duurzaam Europees sociaal model met meer en betere banen in een gemeenschap gebaseerd op gelijke kansen.
Dit DG valt onder verantwoordelijkheid van de eurocommissaris voor Werkgelegenheid, sociale zaken en arbeidsmobiliteit2.
Enkele taken van dit DG zijn:
-
-meer en betere banen
-
-vrij verkeer van werknemers en de coördinaatie van sociale veiligheidsschema's
-
-betere werkomstandigheden
-
-sociale inclusie
Organisaties die hieronder vallen
Inhoudsopgave
| Datum | Titel |
|---|---|
| 01.04.2025 | Wijziging van Verordening (EU) 2021/691 wat betreft steun aan werknemers die dreigen ontslagen te worden bij ondernemingen die worden geherstructureerd. |
|
Verordening com(2025)140 |
|
| 01.04.2025 | Wijziging van Verordening (EU) 2021/1057 tot oprichting van het Europees Sociaal Fonds Plus (ESF+) wat betreft specifieke maatregelen voor het aanpakken van strategische ... |
|
Verordening com(2025)164 |
|
| 26.03.2025 | Globaliseringsfonds aanvraag EGF/2024/003 BE/Van Hool van België. |
|
Besluit com(2025)1 |
|
| 05.03.2025 | MEDEDELING VAN DE COMMISSIE AAN HET EUROPEES PARLEMENT, DE EUROPESE RAAD, DE RAAD, HET EUROPEES ECONOMISCH EN SOCIAAL COMITÉ EN HET COMITÉ VAN DE REGIO’S De ... |
|
Mededeling com(2025)90 |
|
| 17.12.2024 | Werkgelegenheid van de Commissie en de raad. |
|
com(2024)701 |
| Datum | Titel |
|---|---|
| 05.11.2024 | Beschikbaarbestelling van middelen uit het Europees Fonds voor aanpassing aan de globalisering voor ontslagen werknemers naar aanleiding van aanvraag EGF/2024/002 ... |
|
Besluit com(2024)370 |
|
| 16.09.2024 | Beschikbaarbestelling van middelen uit het Europees Fonds voor aanpassing aan de globalisering voor ontslagen werknemers naar aanleiding van aanvraag EGF/2024/001 ... |
|
Besluit com(2024)275 |
|
| 19.06.2024 | Besluit (EU) 2024/3134 van de Raad van 2 december 2024 betreffende richtsnoeren voor het werkgelegenheidsbeleid van de lidstaten. |
|
Besluit com(2024)599 |
|
| 29.02.2024 | Globaliseringsfonds aanvraag van Denemarken - EGF/2023/004 DK Danish Crown. |
|
Besluit com(2024)35 |
|
| 29.02.2024 | Globaliseringsfonds aanvraag EGF/2023/003 DE/Vallourec van Duitsland. |
|
Besluit com(2024)30 |
| Datum | Titel |
|---|---|
| 29.02.2024 | Globaliseringsfonds EGF/2024/000 TA 2024 - Technische bijstand op initiatief van de Commissie. |
|
Besluit com(2024)84 |
|
| 13.06.2023 | Ontwikkeling van voorwaarden voor een kader voor de sociale economie. |
|
Aanbeveling com(2023)316 |
|
| 25.01.2023 | Versterking van de sociale dialoog in de EU. |
|
Aanbeveling com(2023)38 |
|
| 28.09.2022 | Toereikend minimuminkomen met het oog op actieve inclusie. |
|
Aanbeveling com(2022)490 |
|
| 07.09.2022 | Toegang tot betaalbare en hoogwaardige langdurige zorg. |
|
Aanbeveling com(2022)441 |
- 1.Directoraten-generaal (DG's) zijn de grootste zelfstandige eenheden binnen het ondersteunend apparaat van de Europese Commissie. De directoraten-generaal zijn onderverdeeld in directoraten, die weer zijn onderverdeeld in administratieve eenheden. Daarnaast zijn er nog een aantal diensten, zoals de Juridische dienst.
- 2.Deze functie wordt sinds december 2019 vervuld door Nicolas Schmit . Hij neemt de taken over van Marianne Thyssen uit de Commissie-Juncker. Voorheen heette deze functie Eurocommissaris voor Werkgelegenheid, sociale zaken en arbeidsmobiliteit.
- 3.Het Europees Centrum voor de Ontwikkeling van de Beroepsopleiding is een agentschap dat sociale partners, beleidsmakers in lidstaten en de Europese instellingen informeert over het beleid van de lidstaten inzake beroepsonderwijs en beroepsopleidingen door het publiceren van bijvoorbeeld studies en statistieken. Ook geeft het Cedefop rapporten uit over te verwachten trends. Cedefop wil 'een leven lang leren' (permanente educatie) bevorderen.
- 4.Dit agentschap draagt bij aan de ontwikkeling van de stelsels voor beroepsopleiding in de partnerlanden in verschillende regio's, waaronder de kandidaat-lidstaten van de EU, de landen in Zuidoost-Europa, Oost-Europa, Centraal-Azië en het Middellandse Zeegebied.
- 5.Het Europees agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk verzamelt kennis over veiligheid en gezondheid op het werk binnen alle EU-lidstaten. De statistische, technische en economische analyses van het OSHA worden gebruikt door EU-instellingen, regeringen en derden (vakbonden, wetenschappers, etc.).
- 6.Dit agentschap draagt bij aan het Europees sociaal beleid door onderzoek te doen naar de werk- en levensomstandigheden binnen de EU. Eurofound voorziet regeringen, werkgevers, vakbonden en de Europese Commissie van bevindingen, kennis en advies afkomstig van onafhankelijk en vergelijkend onderzoek.