Over ontslagrecht - Hoofdinhoud

Werknemers makkelijk kunnen aannemen en even gemakkelijk kunnen ontslaan. Dat is toch belangrijk voor het snel en flexibel in kunnen spelen op steeds veranderende markten? Vrij algemeen wordt daarom verwacht dat ontslagrechtversoepeling zal leiden tot een meer dynamische, innovatieve Nederlandse economie. Maar uit onderzoek blijkt dat het onwaarschijnlijk is dat die verwachting zal uitkomen: de groei van de arbeidsproductiviteit is hoger in landen met een relatief star ontslagrecht dan in landen met een flexibel ontslagrecht, terwijl er geen statistisch significante verschillen bestaan in de omvang van de werkloosheid.

(…)

In hun pogingen om de Nederlandse economie dynamischer, innovatiever en productiever te maken met behoud van een lage werkloosheid richten het kabinet en de werkgevers hun pijlen op het hervormen van het relatief starre Nederlandse ontslagrecht.

Ontslagrechtversoepeling wordt gepresenteerd als panacee tegen het gebrek aan innovatieve dynamiek en productiviteitsgroei in Nederland. Bovenstaand overzicht en analyse laten zien dat kabinet en werkgevers de plank mis slaan: ontslagrechtversoepeling leidt niet per definitie tot minder werkloosheid, maar zal waarschijnlijk de groei van de arbeidsproductiviteit beschadigen. Het scheppen van een hoogproductieve, innovatieve en welvarende economie met een lage werkloosheid vereist andere instrumenten dan ontslagrechtversoepeling.

Lees het uitgebreide artikel op Kennislink.nl