Richtlijn 2010/18 - Uitvoering van de door BUSINESSEUROPE, UEAPME, het CEEP en het EVV gesloten herziene raamovereenkomst

Dit is een beperkte versie

U kijkt naar een beperkte versie van dit dossier in de EU Monitor.

Inhoudsopgave

  1. Stand van zaken
  2. Kerngegevens
  3. Key dates
  4. Wettekst
  5. Origineel voorstel
  6. Bronnen en disclaimer
  7. Uitgebreide versie
  8. EU Monitor

1.

Stand van zaken

Deze richtlijn was geldig van 7 april 2010 tot 1 augustus 2022 en moest uiterlijk op 8 maart 2012 zijn omgezet in nationale regelgeving.

2.

Kerngegevens

officiële titel

Richtlijn 2010/18/EU van de Raad van 8 maart 2010 tot uitvoering van de door BUSINESSEUROPE, UEAPME, het CEEP en het EVV gesloten herziene raamovereenkomst en tot intrekking van Richtlijn 96/34/EG

officiële Engelstalige titel

Council Directive 2010/18/EU of 8 March 2010 implementing the revised Framework Agreement on parental leave concluded by BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP and ETUC and repealing Directive 96/34/EC
 
Rechtsinstrument Richtlijn
Wetgevingsnummer Richtlijn 2010/18
Origineel voorstel COM(2009)410 NLEN
Celex-nummer43 32010L0018

3.

Key dates

Document 08-03-2010
Bekendmaking in Publicatieblad 18-03-2010; Special edition in Croatian: Chapter 05 Volume 003,OJ L 68, 18.3.2010
Inwerkingtreding 07-04-2010; in werking datum publicatie + 20 zie art 5
Einde geldigheid 01-08-2022; opgeheven door 32019L1158
Omzetting 08-03-2012; ten laatste zie art. 3.1
31-12-2018; ten laatste zie 32013L0062

4.

Wettekst

18.3.2010   

NL

Publicatieblad van de Europese Unie

L 68/13
 

RICHTLIJN 2010/18/EU VAN DE RAAD

van 8 maart 2010

tot uitvoering van de door BUSINESSEUROPE, UEAPME, het CEEP en het EVV gesloten herziene raamovereenkomst en tot intrekking van Richtlijn 96/34/EG

(Voor de EER relevante tekst)

DE RAAD VAN DE EUROPESE UNIE,

Gelet op het Verdrag betreffende de werking van de Europese Unie, en met name op artikel 155, lid 2,

Gezien het voorstel van de Europese Commissie,

Overwegende hetgeen volgt:

 

(1)

Artikel 153 van het Verdrag betreffende de werking van de Europese Unie („VWEU”) biedt de Unie de mogelijkheid het optreden van de lidstaten te ondersteunen en aan te vullen, onder andere op het gebied van de gelijkheid van mannen en vrouwen wat kansen op de arbeidsmarkt en behandeling op het werk betreft.
 

(2)

De sociale dialoog op het niveau van de Unie kan overeenkomstig artikel 155, lid 1, van het VWEU leiden tot contractuele betrekkingen, met inbegrip van overeenkomsten, indien werkgevers en werknemers („de sociale partners”) zulks wensen. Overeenkomstig artikel 155, lid 2, van het VWEU kunnen de sociale partners gezamenlijk verzoeken dat op het niveau van de Unie door hen gesloten overeenkomsten voor zaken die onder artikel 153 van het VWEU vallen, ten uitvoer worden gelegd bij een besluit van de Raad op voorstel van de Commissie.
 

(3)

Een raamovereenkomst inzake ouderschapsverlof is op 14 december 1995 door de Europese brancheoverkoepelende organisaties van sociale partners (het EVV, de UNICE en het CEEP) gesloten en heeft rechtsgevolg gekregen door Richtlijn 96/34/EG van de Raad van 3 juni 1996 betreffende de door de UNICE, het CEEP en het EVV gesloten raamovereenkomst inzake ouderschapsverlof (1). Deze richtlijn is bij Richtlijn 97/75/EG van de Raad gewijzigd en uitgebreid tot het Verenigd Koninkrijk van Groot-Brittannië en Noord-Ierland (2). Richtlijn 96/34/EG heeft in hoge mate bijgedragen tot verbetering van de mogelijkheden voor werkende ouders in de lidstaten om door middel van verlofregelingen werk en gezinstaken te combineren.
 

(4)

Overeenkomstig artikel 138, leden 2 en 3, van het Verdrag tot oprichting van de Europese Gemeenschap („VEG”) (3) heeft de Commissie de Europese sociale partners in 2006 en 2007 geraadpleegd over manieren om de combinatie van werk, privé- en gezinsleven, en met name de huidige wetgeving van de Unie inzake moederschapsbescherming en ouderschapsverlof, verder te verbeteren en over de mogelijkheid nieuwe vormen van gezinsgerelateerd verlof, zoals vaderschapsverlof, adoptieverlof en zorgverlof voor gezinsleden, in te voeren.
 

(5)

De drie Europese algemene brancheoverkoepelende organisaties van sociale partners (het EVV, het CEEP en BUSINESSEUROPE, voorheen de UNICE), en de Europese brancheoverkoepelende organisatie van sociale partners die een bepaalde categorie ondernemingen vertegenwoordigt (UEAPME) hebben de Commissie op 11 september 2008 overeenkomstig artikel 138, lid 4, en artikel 139 van het VEG (4) in kennis gesteld van hun wens om onderhandelingen aan te gaan, met als doel de raamovereenkomst inzake ouderschapsverlof van 1995 te herzien.
 

(6)

Op 18 juni 2009 hebben deze organisaties de herziene raamovereenkomst inzake ouderschapsverlof (de „herziene raamovereenkomst”) ondertekend en een gezamenlijk verzoek aan de Commissie gericht om een voorstel voor een besluit van de Raad tot uitvoering van die herziene raamovereenkomst in te dienen.
 

(7)

Tijdens de onderhandelingen hebben de Europese sociale partners de raamovereenkomst inzake ouderschapsverlof van 1995 volledig herzien. Richtlijn 96/34/EG moet derhalve worden ingetrokken en vervangen door een nieuwe richtlijn, en niet alleen worden gewijzigd.
 

(8)

Aangezien de doelstellingen van de richtlijn, namelijk de combinatie van werk, prive- en...


Lees meer

Deze wettekst is overgenomen van EUR-Lex.

5.

Origineel voorstel

 

6.

Bronnen en disclaimer

Zie voor uitgebreidere informatie eventueel ook de volgende voor dit dossier gebruikte bronnen:

Dit dossier wordt iedere nacht automatisch samengesteld op basis van bovenstaande dossiers. Hierbij is aan de technische programmering veel zorg besteed. Een garantie op de juistheid van de gebruikte bronnen en het samengestelde resultaat kan echter niet worden gegeven.

 

7.

Uitgebreide versie

Van deze pagina bestaat een uitgebreide versie met de samenvatting van wetgeving, de geconsolideerde versie, de juridische context, de Europese rechtsgrond, een overzicht van verwante dossiers, de betrokken zaken van het Europees Hof van Justitie en tot slot een overzicht van relevante raadplegingen.

De uitgebreide versie is beschikbaar voor betalende gebruikers van de EU Monitor van PDC Informatie Architectuur.

8.

EU Monitor

Met de EU Monitor volgt u alle Europese dossiers die voor u van belang zijn en bent u op de hoogte van alles wat er speelt in die dossiers. Helaas kunnen wij geen nieuwe gebruikers aansluiten, deze dienst zal over enige tijd de werkzaamheden staken.

De EU Monitor is ook beschikbaar in het Engels.

  • 1. 
    COM(2006) 92.

     
  • 2. 
    Conclusies van de Raad: Een evenwichtige rolverdeling tussen mannen en vrouwen ten behoeve van werkgelegenheid, groei en sociale samenhang (SOC 385).

     
  • 3. 
    Resolutie van het Europees Parlement van 3 september 2008 over gelijkheid tussen mannen en vrouwen
     
  • 4. 
    Voorstel voor een richtlijn van het Europees Parlement en de Raad tot wijziging van richtlijn 92/85/EEG van de Raad inzake de tenuitvoerlegging van maatregelen ter bevordering van de verbetering van de veiligheid en de gezondheid op het werk van werkneemsters tijdens de zwangerschap, na de bevalling en tijdens de lactatie (COM(2008) 637 definitief).

     
  • 5. 
    Voorstel voor een richtlijn van het Europees Parlement en de Raad betreffende de toepassing van het beginsel van gelijke behandeling van zelfstandig werkzame mannen en vrouwen en tot intrekking van Richtlijn 86/613/EEG (COM(2008) 636 definitief).

     
  • 6. 
    Verslag Realisatie van de doelstellingen van Barcelona wat de opvangfaciliteiten voor kinderen onder de leerplichtige leeftijd betreft (COM(2008) 638 definitief; technische bijlage, SEC(2008) 2597).

     
  • 7. 
    Mededeling van de Commissie Een beter evenwicht tussen werk en privéleven: meer steun voor het combineren van beroep, privéleven en gezinsleven, COM(2008) 635 definitief.

     
  • 8. 
    SEC (2006) 1245.

     
  • 9. 
    SEC (2007) 571.

     
  • 10. 
    Report on Pregnancy, Maternity, Parental and Paternity Rights, zie -->
     
  • 11. 
    SEC(2008) 2526/2.

     
  • 12. 
    Mededeling inzake de tenuitvoerlegging van het Protocol betreffende de sociale politiek (COM(93) 600 van 14.12.1993).

     
  • 13. 
    Report on the representativeness of European social partner organisations, deel 1, Institut des Sciences du Travail
     
  • 14. 
    Monographs of the situation of social partners in the acceding and candidate countries, intersectoral level, Institut des Sciences du Travail
     
  • 15. 
    De zaken C-180/95 Draehmpaehl (Jurispr. 1997 I, blz. 2195) en C-271/91 Marshall (Jurispr. 1993 I, blz. 4367).

     
  • 16. 
    PB C
     
  • 17. 
    Publicatieblad van de Europese Unie L-reeks nr. 145 van 19-6-1996, pagina 4.

     
  • 18. 
    Publicatieblad van de Europese Unie L-reeks nr. 45 van 19-2-1975, pagina 19.

     
  • 19. 
    Publicatieblad van de Europese Unie L-reeks nr. 348 van 28-11-1992, pagina 1.

     
  • 20. 
    Publicatieblad van de Europese Unie L-reeks nr. 46 van 17-2-1997, pagina 20.

     
  • 21. 
    Publicatieblad van de Europese Unie L-reeks nr. 204 van 26-7-2006, pagina 23 pdf icoon.

     
  • 22. 
    COM(2006) 92.

     
  • 23. 
    Conclusies van de Raad: Een evenwichtige rolverdeling tussen mannen en vrouwen ten behoeve van werkgelegenheid, groei en sociale samenhang (SOC 385).

     
  • 24. 
    Resolutie van het Europees Parlement van 3 september 2008 over gelijkheid tussen mannen en vrouwen
     
  • 25. 
    Voorstel voor een richtlijn van het Europees Parlement en de Raad tot wijziging van richtlijn 92/85/EEG van de Raad inzake de tenuitvoerlegging van maatregelen ter bevordering van de verbetering van de veiligheid en de gezondheid op het werk van werkneemsters tijdens de zwangerschap, na de bevalling en tijdens de lactatie (COM(2008) 637 definitief).

     
  • 26. 
    Voorstel voor een richtlijn van het Europees Parlement en de Raad betreffende de toepassing van het beginsel van gelijke behandeling van zelfstandig werkzame mannen en vrouwen en tot intrekking van Richtlijn 86/613/EEG (COM(2008) 636 definitief).

     
  • 27. 
    Verslag Realisatie van de doelstellingen van Barcelona wat de opvangfaciliteiten voor kinderen onder de leerplichtige leeftijd betreft (COM(2008) 638 definitief; technische bijlage, SEC(2008) 2597).

     
  • 28. 
    Mededeling van de Commissie Een beter evenwicht tussen werk en privéleven: meer steun voor het combineren van beroep, privéleven en gezinsleven, COM(2008) 635 definitief.

     
  • 29. 
    SEC (2006) 1245.

     
  • 30. 
    SEC (2007) 571.

     
  • 31. 
    Report on Pregnancy, Maternity, Parental and Paternity Rights, zie -->
     
  • 32. 
    SEC(2008) 2526/2.

     
  • 33. 
    Mededeling inzake de tenuitvoerlegging van het Protocol betreffende de sociale politiek (COM(93) 600 van 14.12.1993).

     
  • 34. 
    Report on the representativeness of European social partner organisations, deel 1, Institut des Sciences du Travail
     
  • 35. 
    Monographs of the situation of social partners in the acceding and candidate countries, intersectoral level, Institut des Sciences du Travail
     
  • 36. 
    De zaken C-180/95 Draehmpaehl (Jurispr. 1997 I, blz. 2195) en C-271/91 Marshall (Jurispr. 1993 I, blz. 4367).

     
  • 37. 
    PB C
     
  • 38. 
    Publicatieblad van de Europese Unie L-reeks nr. 145 van 19-6-1996, pagina 4.

     
  • 39. 
    Publicatieblad van de Europese Unie L-reeks nr. 45 van 19-2-1975, pagina 19.

     
  • 40. 
    Publicatieblad van de Europese Unie L-reeks nr. 348 van 28-11-1992, pagina 1.

     
  • 41. 
    Publicatieblad van de Europese Unie L-reeks nr. 46 van 17-2-1997, pagina 20.

     
  • 42. 
    Publicatieblad van de Europese Unie L-reeks nr. 204 van 26-7-2006, pagina pdf icoon
     
  • 43. 
    Deze databank van de Europese Unie biedt de mogelijkheid de actuele werkzaamheden (workflow) van de Europese instellingen (Europees Parlement, Raad, ESC, Comité van de Regio's, Europese Centrale Bank, Hof van Justitie enz.) te volgen. EURlex volgt alle voorstellen (zoals wetgevende en begrotingsdossiers) en mededelingen van de Commissie, vanaf het moment dat ze aan de Raad of het Europees Parlement worden voorgelegd.
     
  • 44. 
    EUR-Lex biedt een overzicht van het voorstel, wijzigingen, aanhalingen en rechtsgeldigheid.