Bijlagen bij COM(2023)459 - Arbeidsmarktstatistieken van de EU over ondernemingen - Hoofdinhoud
Dit is een beperkte versie
U kijkt naar een beperkte versie van dit dossier in de EU Monitor.
| dossier | COM(2023)459 - Arbeidsmarktstatistieken van de EU over ondernemingen. |
|---|---|
| document | COM(2023)459   |
| datum | 28 juli 2023 |
in miljoenen euro’s (tot op drie decimalen)
| Jaar 2025 | Jaar 2026 | Jaar 2027 | Volgende jaren | TOTAAL | |||
| DG: ESTAT | |||||||
| •Personele middelen | 1,210 | 1,210 | 1,210 | 0,000 | 3,630 | ||
| •Andere administratieve uitgaven | 0,035 | 0,035 | 0,035 | 0,000 | 0,105 | ||
| TOTAAL DG ESTAT | Kredieten | 1,245 | 1,245 | 1,245 | 0,000 | 3,735 |
| TOTAAL kredieten onder RUBRIEK 7 van het meerjarig financieel kader | (Totaal vastleggingen = totaal betalingen) | 1,245 | 1,245 | 1,245 | 0,000 | 3,735 |
in miljoenen euro’s (tot op drie decimalen)
| Jaar 2025 | Jaar 2026 | Jaar 2027 | Volgende jaren | TOTAAL | |||
| TOTAAL kredieten onder de RUBRIEKEN 1 tot en met 7 van het meerjarig financieel kader | Vastleggingen | 2,245 | 2,245 | 2,245 | 0,000 | 6,735 | |
| Betalingen | 1,645 | 1,645 | 2,245 | 1,200 | 6,735 |
3.2.2.Geraamde output, gefinancierd met beleidskredieten
Vastleggingskredieten, in miljoenen euro’s (tot op drie decimalen)
| Vermeld doelstellingen en outputs ⇩ | Jaar 2025 | Jaar 2026 | Jaar 2027 | TOTAAL | ||||||
| OUTPUTS | ||||||||||
| Soort 33 | Gem. kosten | Nr. | Kosten | Nr. | Kosten | Nr. | Kosten | Totaal aantal | Totale kosten | |
| SPECIFIEKE DOELSTELLING NR. 1 | Aanpassing van het regelgevingskader om flexibiliteit mogelijk te maken om tegemoet te komen aan nieuwe behoeften, om tijdiger statistieken te publiceren en om het gebruik van innovatieve bronnen en methoden van naar behoren beoordeelde kwaliteit te bevorderen | |||||||||
| - Statistieken | 0,267 | 0,200 | 0,200 | 0,400 | 0,800 | |||||
| Subtotaal voor specifieke doelstelling nr. 1 | 0,200 | 0,200 | 0,400 | 0,800 | ||||||
| SPECIFIEKE DOELSTELLING NR. 2 | De dekking van statistieken voor de hele economie verbeteren en ervoor zorgen dat alle lidstaten gegevens over de loonkloof tussen mannen en vrouwen verstrekken | |||||||||
| - Statistieken | 0,683 | 0,750 | 0,750 | 0,550 | 2,050 | |||||
| Subtotaal voor specifieke doelstelling nr. 2 | 0,750 | 0,750 | 0,550 | 2,050 | ||||||
| SPECIFIEKE DOELSTELLING NR. 3 | Verbetering van de samenhang met verwante statistische gebieden | |||||||||
| - Statistieken | 0,05 | 0,050 | 0,050 | 0,050 | 0,150 | |||||
| Subtotaal voor specifieke doelstelling nr. 3 | 0,050 | 0,050 | 0,050 | 0,150 | ||||||
| TOTAAL | 1,000 | 1,000 | 1,000 | 3,000 |
3.2.3.Samenvatting van de geraamde gevolgen voor de administratieve kredieten
–◻ Voor het voorstel/initiatief zijn geen administratieve kredieten nodig
–x Voor het voorstel/initiatief zijn administratieve kredieten nodig, zoals hieronder nader wordt beschreven:
in miljoenen euro’s (tot op drie decimalen)
| Jaar 2025 | Jaar 2026 | Jaar 2027 | TOTAAL |
| RUBRIEK 7 van het meerjarig financieel kader | ||||
| Personele middelen | 1,210 | 1,210 | 1,210 | 3,630 |
| Andere administratieve uitgaven | 0,035 | 0,035 | 0,035 | 0,105 |
| Subtotaal RUBRIEK 7 van het meerjarig financieel kader | 1,245 | 1,245 | 1,245 | 3,735 |
| Buiten RUBRIEK 7 34 van het meerjarig financieel kader | ||||
| Personele middelen | ||||
| Andere administratieve uitgaven | ||||
| Subtotaal buiten RUBRIEK 7 van het meerjarig financieel kader |
| TOTAAL | 1,245 | 1,245 | 1,245 | 3,735 |
De benodigde kredieten voor personeel en andere administratieve uitgaven zullen worden gefinancierd uit de kredieten van het DG die reeds voor het beheer van deze actie zijn toegewezen en/of binnen het DG zijn herverdeeld, eventueel aangevuld met middelen die in het kader van de jaarlijkse toewijzingsprocedure met inachtneming van de budgettaire beperkingen aan het beherende DG kunnen worden toegewezen.
3.2.3.1.Geraamde personeelsbehoeften
–◻ Voor het voorstel/initiatief zijn geen personele middelen nodig.
–x Voor het voorstel/initiatief zijn personele middelen nodig, zoals hieronder nader wordt beschreven:
Raming in voltijdequivalenten
| Jaar 2025 | Jaar 2026 | Jaar 2027 | ||
| •Posten opgenomen in de lijst van het aantal ambten (ambtenaren en tijdelijke functionarissen) | ||||
| 20 01 02 01 (Zetel en vertegenwoordigingen van de Commissie) | 6 | 6 | 6 | |
| 20 01 02 03 (delegaties) | ||||
| 01 01 01 01 (onderzoek door derden) | ||||
| 01 01 01 11 (eigen onderzoek) | ||||
| Ander begrotingsonderdeel (te vermelden) | ||||
| •Extern personeel (in voltijdequivalenten: VTE) 35 | ||||
| 20 02 01 (AC, END, INT van de “totale financiële middelen”) | 2 | 2 | 2 | |
| 20 02 03 (AC, AL, END, INT en JPD in de delegaties) | ||||
| XX 01 xx yy zz 36 | - centrale diensten | |||
| - delegaties | ||||
| 01 01 01 02 (AC, END, INT - onderzoek door derden) | ||||
| 01 01 01 12 (AC, END, INT - eigen onderzoek) | ||||
| Ander begrotingsonderdeel (te vermelden) | ||||
| TOTAAL | 8 | 8 | 8 |
3 is het desbetreffende beleidsterrein of de begrotingstitel.
Voor de benodigde personele middelen zal een beroep worden gedaan op het personeel van het DG dat reeds voor het beheer van deze actie is toegewezen en/of binnen het DG is herverdeeld, eventueel aangevuld met middelen die in het kader van de jaarlijkse toewijzingsprocedure met inachtneming van de budgettaire beperkingen aan het beherende DG kunnen worden toegewezen.
Beschrijving van de uit te voeren taken:
| Ambtenaren en tijdelijk personeel | Methodologische werkzaamheden voor een goede toepassing van de begrippen, definities en statistische methoden Gegevensproductie voor het ontvangen, verwerken, valideren en publiceren van de gegevens en metagegevens Gegevensanalyse, publicaties en gebruikersondersteuning Samenwerking op het gebied van regelgeving op statistisch gebied Internationale samenwerking op statistisch gebied |
| Extern personeel | IT en andere technische werkzaamheden ter ondersteuning van de productie en analyse van gegevens |
3.2.4.Verenigbaarheid met het huidige meerjarige financiële kader
Het voorstel/initiatief:
–X kan volledig worden gefinancierd door middel van herschikking binnen de relevante rubriek van het meerjarig financieel kader (MFK).
Zet uiteen welke herprogrammering nodig is, onder vermelding van de betrokken begrotingsonderdelen en de desbetreffende bedragen. Verstrek een Excel-tabel in het geval van een omvangrijke herprogrammeringsexercitie.
–◻ hiervoor moet een beroep worden gedaan op de niet-toegewezen marge in de desbetreffende rubriek van het MFK en/of op de speciale instrumenten zoals gedefinieerd in de MFK-verordening.
Zet uiteen wat nodig is, onder vermelding van de betrokken rubrieken en begrotingsonderdelen, de desbetreffende bedragen en de voorgestelde instrumenten.
–◻ hiervoor is een herziening van het MFK nodig.
Zet uiteen wat nodig is, onder vermelding van de betrokken rubrieken en begrotingsonderdelen en de desbetreffende bedragen.
3.2.5.Bijdragen van derden
Het voorstel/initiatief:
–x voorziet niet in medefinanciering door derden
–◻ voorziet in medefinanciering door derden, zoals hieronder wordt geraamd:
Kredieten in miljoenen euro’s (tot op drie decimalen)
| Jaar N 37 | Jaar N+1 | Jaar N+2 | Jaar N+3 | Geef zoveel jaren als nodig in om de duur van de gevolgen weer te geven (zie punt 1.6) | Totaal | |||
| Medefinancieringsbron | ||||||||
| TOTAAL medegefinancierde kredieten |
3.3.Geraamde gevolgen voor de ontvangsten
–X Het voorstel/initiatief heeft geen financiële gevolgen voor de ontvangsten.
–◻ Het voorstel/initiatief heeft de hieronder beschreven financiële gevolgen:
–◻ voor de eigen middelen
–◻ voor overige ontvangsten
–geef aan of de ontvangsten worden toegewezen aan de begrotingsonderdelen voor uitgaven◻
in miljoenen euro’s (tot op drie decimalen)
| Begrotingsonderdeel voor ontvangsten: | Voor het lopende begrotingsjaar beschikbare kredieten | Gevolgen van het voorstel/initiatief 38 | ||||||
| Jaar N | Jaar N+1 | Jaar N+2 | Jaar N+3 | Geef zoveel jaren als nodig in om de duur van de gevolgen weer te geven (zie punt 1.6) | ||||
| Artikel …………. |
Vermeld voor de toegewezen ontvangsten het (de) betrokken begrotingsonderde(e)l(en) voor uitgaven.
[...]
Andere opmerkingen (bv. over de methode/formule voor de berekening van de gevolgen voor de ontvangsten of andere informatie).
[...]
(1) Verordeningen van de Raad nr. 10/1960, nr. 14/1961, nr. 28/1962, nr. 151/1962, nr. 101/66/EEG, (EEG) nr. 1899/68, (EEG) nr. 2259/71, (EEG) nr. 328/75, (EEG) nr. 494/78, (EEG) nr. 2053/69, (EEG) nr. 3192/73, (EEG) nr. 494/78, (EEG) nr. 1596/81, (EEG) nr. 3149/83, (EEG) nr. 1612/88, (EEG) nr. 3949/92, (EEG) nr. 2744/95, (EG) nr. 23/97.
(2) https://ec.europa.eu/eurostat/web/sdi/overview .
(3) https://ec.europa.eu/info/strategy/priorities-2019-2024/economy-works-people/jobs-growth-and-investment/european-pillar-social-rights_nl .
(4) Richtlijn (EU) 2022/2041 van het Europees Parlement en de Raad van 19 oktober 2022 betreffende toereikende minimumlonen in de Europese Unie (PB L 275 van 25.10.2022, blz. 33).
(5) Richtlijn (EU) 2023/970 van het Europees Parlement en de Raad van 10 mei 2023 ter versterking van de toepassing van het beginsel van gelijke beloning van mannen en vrouwen voor gelijke of gelijkwaardige arbeid door middel van beloningstransparantie en handhavingsmechanismen (PB L 132 van 17.5.2023, blz. 21).
(6) Aanbeveling van de Raad van 20 september 2016 over de oprichting van nationale comités voor de productiviteit (PB C 349 van 24.9.2016, blz. 1).
(7) Mededeling van de Commissie aan het Europees Parlement en de Raad over de productiemethode voor EU-statistieken: een visie voor de komende tien jaar, COM(2009) 0404 definitief.
(8) Verordening (EU) 2019/1700 van het Europees Parlement en de Raad van 10 oktober 2019 ter vaststelling van een gemeenschappelijk kader voor Europese statistieken over personen en huishoudens, op basis van gegevens die op individueel niveau worden verkregen door middel van steekproeven (PB L 261I van 14.10.2019, blz. 1).
(9) Verordening (EU) 2019/2152 van het Europees Parlement en de Raad van 27 november 2019 betreffende Europese bedrijfsstatistieken en tot intrekking van tien rechtshandelingen op het gebied van bedrijfsstatistieken (PB L 327 van 17.12.2019, blz. 1).
(10) Vastgesteld bij Verordening (EG) nr. 223/2009 van het Europees Parlement en de Raad.
(11) SWD(2023) 265; SWD(2023) 266.
(12) SEC(2023) 295.
(13) PB C , , blz. .
(14) PB C , , blz. .
(15) Verordening (EU) nr. 1176/2011 van het Europees Parlement en de Raad van 16 november 2011 betreffende de preventie en correctie van macro-economische onevenwichtigheden (PB L 306 van 23.11.2011, blz. 25).
(16) Richtlijn (EU) 2022/2041 van het Europees Parlement en de Raad van 19 oktober 2022 betreffende toereikende minimumlonen in de Europese Unie (PB L 275 van 25.10.2022, blz. 33).
(17) Mededeling van de Commissie aan het Europees Parlement en de Raad over statistieken betreffende de eurozone “Naar betere methodieken voor statistieken en indicatoren betreffende de eurozone”, COM(2002) 661 definitief van 27 november 2002.
(18) Richtlijn 2006/54/EG van het Europees Parlement en de Raad van 5 juli 2006 betreffende de toepassing van het beginsel van gelijke kansen en gelijke behandeling van mannen en vrouwen in werkgelegenheid en beroep (PB L 204 van 26.7.2006, blz. 23).
(19) Richtlijn (EU) 2023/970 van het Europees Parlement en de Raad van 10 mei 2023 ter versterking van de toepassing van het beginsel van gelijke beloning van mannen en vrouwen voor gelijke of gelijkwaardige arbeid door middel van beloningstransparantie en handhavingsmechanismen (PB L 132 van 17.5.2023, blz. 21).
(20) Verordening (EG) nr. 223/2009 van het Europees Parlement en de Raad van 11 maart 2009 betreffende de Europese statistiek en tot intrekking van Verordening (EG, Euratom) nr. 1101/2008 betreffende de toezending van onder de statistische geheimhoudingsplicht vallende gegevens aan het Bureau voor de Statistiek van de Europese Gemeenschappen, Verordening (EG) nr. 322/97 van de Raad betreffende de communautaire statistiek en Besluit 89/382/EEG, Euratom van de Raad tot oprichting van een Comité statistisch programma van de Europese Gemeenschappen (PB L 87 van 31.3.2009, blz. 164).
(21) Verordening (EU) 2018/1725 van het Europees Parlement en de Raad van 23 oktober 2018 betreffende de bescherming van natuurlijke personen in verband met de verwerking van persoonsgegevens door de instellingen, organen en instanties van de Unie en betreffende het vrije verkeer van die gegevens en tot intrekking van Verordening (EG) nr. 45/2001 en Besluit nr. 1247/2002/EG (PB L 295 van 21.11.2018, blz. 39).
(22) Verordening (EEG) nr. 696/93 van de Raad van 15 maart 1993 inzake de statistische eenheden voor waarneming en analyse van het productiestelsel in de Gemeenschap (PB L 76 van 30.3.1993, blz. 1). BIJLAGE Deel III A.
(23) Verordening (EG) nr. 1893/2006 van het Europees Parlement en de Raad van 20 december 2006 tot vaststelling van de statistische classificatie van economische activiteiten NACE Rev. 2 en tot wijziging van Verordening (EEG) nr. 3037/90 van de Raad en enkele EG-verordeningen op specifieke statistische gebieden (PB L 393 van 30.12.2006, blz. 1)
(24) Verordening (EU, Euratom) nr. 883/2013 van het Europees Parlement en de Raad van 11 september 2013 betreffende onderzoeken door het Europees Bureau voor fraudebestrijding (OLAF) en tot intrekking van Verordening (EG) nr. 1073/1999 van het Europees Parlement en de Raad en Verordening (Euratom) nr. 1074/1999 van de Raad (PB L 248 van 18.9.2013, blz. 1).
(25) Verordening (Euratom, EG) nr. 2185/96 van de Raad van 11 november 1996 betreffende de controles en verificaties ter plaatse die door de Commissie worden uitgevoerd ter bescherming van de financiële belangen van de Europese Gemeenschappen tegen fraudes en andere onregelmatigheden (PB L 292 van 15.11.1996, blz. 2).
(26) In de zin van artikel 58, lid 2, punt a) of b), van het Financieel Reglement.
(27) Nadere gegevens over de wijzen van uitvoering van de begroting en verwijzingen naar het Financieel Reglement zijn beschikbaar op BUDGpedia: https://myintracomm.ec.europa.eu/corp/budget/financial-rules/budget-implementation/Pages/implementation-methods.aspx .
(28) GK = gesplitste kredieten/NGK = niet-gesplitste kredieten.
(29) EVA: Europese Vrijhandelsassociatie.
(30) Kandidaat-lidstaten en, in voorkomend geval, potentiële kandidaten van de Westelijke Balkan.
(31) Volgens de officiële begrotingsnomenclatuur.
(32) Technische en/of administratieve bijstand en uitgaven ter ondersteuning van de uitvoering van programma’s en/of acties van de EU (vroegere “BA”-onderdelen), onderzoek door derden, eigen onderzoek.
(33) Outputs zijn producten en diensten die moeten worden geleverd (bv.: aantal gefinancierde studentenuitwisselingen, aantal km aangelegde wegen enz.).
(34) Technische en/of administratieve bijstand en uitgaven ter ondersteuning van de uitvoering van programma’s en/of acties van de EU (vroegere “BA”-onderdelen), onderzoek door derden, eigen onderzoek.
(35) AC = Agent Contractuel (arbeidscontractant); AL = Agent Local (plaatselijk functionaris); END = Expert National Détaché (gedetacheerd nationaal deskundige); INT = Intérimaire (uitzendkracht); JPD = Junior Professionals in Delegations (jonge deskundige in delegaties).
(36) Subplafond voor extern personeel uit beleidskredieten (vroegere “BA”-onderdelen).
(37) Het jaar N is het jaar waarin met de uitvoering van het voorstel/initiatief wordt begonnen. Vervang “N” door het verwachte eerste jaar van uitvoering (bijvoorbeeld: 2021). Hetzelfde voor de volgende jaren.
(38) Voor traditionele eigen middelen (douanerechten en suikerheffingen) moeten nettobedragen worden vermeld, d.w.z. na aftrek van 20 % aan inningskosten.
Top
EUROPESE COMMISSIE
Brussel, 28.7.2023
COM(2023) 459 final
BIJLAGE
Voorstel voor een
VERORDENING VAN HET EUROPEES PARLEMENT EN DE RAAD
betreffende arbeidsmarktstatistieken van de Europese Unie over ondernemingen en tot intrekking van Verordening (EG) nr. 530/1999 van de Raad en de Verordeningen (EG) nr. 450/2003 en (EG) nr. 453/2008 van het Europees Parlement en de Raad
{SEC(2023) 295 final} - {SWD(2023) 265 final} - {SWD(2023) 266 final}
BIJLAGE
Domeinen, onderwerpen en gedetailleerde onderwerpen; periodiciteit van de gegevensverstrekking, referentieperioden en termijn voor de indiening van gegevens per onderwerp
| Domein | Onderwerp | Gedetailleerd onderwerp | Periodiciteit | Referentieperiode | Termijn voor de indiening van gegevens(1) (2) | Eerste referentieperiode |
| Loon | Loonstructuur | Loon Totaal jaar- en maandloon en alle componenten daarvan, alsmede uurloon betaald aan elke in de steekproef opgenomen werknemer. | Om de vier jaar | Kalenderjaar | T+16 maanden | 2026 |
| Kenmerken van de werkgever Economische, juridische, geografische en werkgelegenheidsinformatie over de lokale eenheid waaraan elke in de steekproef opgenomen werknemer is verbonden, en over zijn onderneming. | ||||||
| Kenmerken van de werknemer Individuele demografische, educatieve, contractuele en beroepsinformatie over elke in de steekproef opgenomen werknemer. | ||||||
| Werkperioden Informatie over de betaalde werkperioden voor iedere werknemer in de steekproef. | ||||||
| Technische aspecten van de enquête Informatie over bemonstering en gegevensverzameling voor elke bemonsterde werknemer en zijn/haar werkgever (bv. gewichten). | ||||||
| Loonkloof tussen mannen en vrouwen | Uurloon Uurloon van mannelijke en vrouwelijke werknemers naar voornaamste kenmerken van de werkgever en van de werknemer en overeenkomstige relatieve verschillen tussen het uurloon van mannelijke en vrouwelijke werknemers. | Elk jaar | Kalenderjaar | T+13 maanden | 2026 | |
| Werknemers Aantal mannelijke en vrouwelijke werknemers naar kenmerken van de werkgever en van de werknemer. | ||||||
| Loonkosten | Structuur van de loonkosten | Loonkosten Totale door de werkgever gedragen kosten voor het in dienst nemen van arbeidskrachten en componenten van deze kosten. | Om de vier jaar | Kalenderjaar | T+18 maanden | 2028 |
| Gewerkte uren Werkelijk gewerkte uren per hoofdtype werknemers. | ||||||
| Betaalde uren Betaalde uren per hoofdtype werknemers. | ||||||
| Werknemers Aantal werknemers per hoofdtype. | ||||||
| Lokale eenheden Informatie over lokale eenheden in de steekproef. | ||||||
| Loonkostenindex | Kwartaalindex van loonkosten per gewerkt uur Kwartaalindex van loonkosten per gewerkt uur, per type kosten; niet-aangepaste en aangepaste tijdreeksen. | Elk kwartaal | Kalenderkwartaal | - Vroegtijdige schattingen: T+45 dagen - Uiterste datum: T+65 dagen | Eerste kwartaal van jaar 2026 | |
| Kwartaalindex van de totale loonkosten Niet-aangepaste en aangepaste tijdreeksen. | ||||||
| Kwartaalindex van gewerkte uren Niet-aangepaste en aangepaste tijdreeksen. | ||||||
| Loonkosten per jaar Jaarlijkse loonkostenniveaus (gewichten) per type kosten. | Elk jaar | Kalenderjaar | Einde van het eerste kwartaal van jaar T + 1 + 65 dagen | |||
| Vraag naar arbeid | Vacatures | Vacante posten Informatie over geregistreerde vacante posten; niet-aangepaste en aangepaste tijdreeksen. | Elk kwartaal | Kalenderkwartaal | - Vroegtijdige schattingen: T+45 dagen - Uiterste datum: T+70 dagen | Eerste kwartaal van jaar 2026 |
| Bezette posten Gegevens over geregistreerde bezette posten; niet-aangepaste en aangepaste tijdreeksen. |
(1)Na het einde van de referentieperiode “T”.
(2)Wanneer bovengenoemde termijnen op een zaterdag of een zondag vallen, is de effectieve termijn de volgende maandag vóór 12:00 uur (MET).
Top