Motie Van Weyenberg c.s. over verplichtingen voor de payrollwerkgever bij de adequate pensioenregeling - Wijziging van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek, de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs, de Wet financiering sociale verzekeringen en enige andere wetten om de balans tussen vaste en flexibele arbeidsovereenkomsten te verbeteren (Wet arbeidsmarkt in balans) - Hoofdinhoud

Deze motie i is onder nr. 44 toegevoegd aan wetsvoorstel 35074 - Wet arbeidsmarkt in balans i.

Officiële titel	Wijziging van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek, de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs, de Wet financiering sociale verzekeringen en enige andere wetten om de balans tussen vaste en flexibele arbeidsovereenkomsten te verbeteren (Wet arbeidsmarkt in balans); Motie; Motie van het lid Van Weyenberg c.s. over verplichtingen voor de payrollwerkgever bij de adequate pensioenregeling
Document­datum	31-01-2019
Publicatie­datum	01-02-2019
Nummer	KST3507444
Kenmerk	35074, nr. 44
Externe link	origineel bericht
Originele document in PDF

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Vergaderjaar 2018-

2019

35 074

Nr. 44

Wijziging van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek, de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs, de Wet financiering sociale verzekeringen en enige andere wetten om de balans tussen vaste en flexibele arbeidsovereenkomsten te verbeteren (Wet arbeidsmarkt in balans)

MOTIE VAN HET LID VAN WEYENBERG C.S.

Voorgesteld 31 januari 2019

De Kamer,

gehoord de beraadslaging,

constaterende dat payrollwerknemers straks recht hebben op een adequaat pensioen waarbij, als niet wordt aangesloten bij de pensioenregeling van de opdrachtgever, de payrollwerkgever wel moet voldoen aan de voorwaarden die bij algemene maatregel van bestuur worden gesteld;

van oordeel dat pensioen een belangrijke arbeidsvoorwaarde is en dat bij het uitwerken van de algemene maatregel van bestuur het voorkomen van concurrentie op arbeidsvoorwaarden en het zorg dragen voor een adequate pensioenregeling voorop moet staan;

verzoekt de regering, deze doelstellingen leidend te laten zijn bij de uitwerking van de algemene maatregel van bestuur en te zorgen dat een payrollwerkgever bij de adequate pensioenregeling verplicht is om:

• • 

  ten minste de gemiddelde werkgeverspremie in Nederland af te dragen;

• • 

  zorg te dragen voor een ouderdoms- en nabestaandenpensioen;

• • 

  geen wachttijd te hanteren,

en gaat over tot de orde van de dag.

Van Weyenberg Pieter Heerma Gijs van Dijk Van Kent Smeulders Wiersma Bruins

kst-35074-44 ISSN 0921 - 7371 's-Gravenhage 2019

Tweede Kamer, vergaderjaar 2018-2019, 35 074, nr. 44