Gewijzigd amendement Van Kent/Gijs van Dijk ter vervanging van nr. 17 over meer ruimte voor maatwerk bij vergoeding - Wijziging van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek, de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs, de Wet financiering sociale verzekeringen en enige andere wetten om de balans tussen vaste en flexibele arbeidsovereenkomsten te verbeteren (Wet arbeidsmarkt in balans) - Hoofdinhoud

Dit amendement i;Dit gewijzigd amendement i is onder nr. 33 toegevoegd aan wetsvoorstel 35074 - Wet arbeidsmarkt in balans i.

Officiële titel	Wijziging van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek, de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs, de Wet financiering sociale verzekeringen en enige andere wetten om de balans tussen vaste en flexibele arbeidsovereenkomsten te verbeteren (Wet arbeidsmarkt in balans); Amendement; Gewijzigd amendement van de leden Van Kent en Gijs van Dijk ter vervanging van nr. 17 over meer ruimte voor maatwerk bij vergoeding
Document­datum	30-01-2019
Publicatie­datum	30-01-2019
Nummer	KST3507433
Kenmerk	35074, nr. 33
Externe link	origineel bericht
Originele document in PDF

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Vergaderjaar 2018-

2019

35 074

Nr. 33

Wijziging van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek, de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs, de Wet financiering sociale verzekeringen en enige andere wetten om de balans tussen vaste en flexibele arbeidsovereenkomsten te verbeteren (Wet arbeidsmarkt in balans)

AMENDEMENT VAN DE LEDEN VAN KENT EN GIJS VAN DIJK TER VERVANGING VAN DAT GEDRUKT ONDER NR. 17¹

Ontvangen 30 januari 2019

De ondergetekenden stellen het volgende amendement voor:

In artikel I, onderdeel H, onderdeel 3, vervalt «van ten hoogste de helft van de transitievergoeding, bedoeld in artikel 673, lid 2».

II

In artikel I, onderdeel L, onderdeel 1, vervalt «van ten hoogste de helft van de transitievergoeding, bedoeld in artikel 673, lid 2».

Toelichting

Evenals de Wet werk en zekerheid (Wwz) biedt het voorliggend wetsvoorstel kantonrechters slechts beperkt mogelijkheid voor het toepassen van maatwerk bij het toekennen van een transitievergoeding indien het ontslag berust op de cumulatiegrond. Een factor 1,5 doet naar mening van de indieners niet in alle gevallen recht aan de belabberde positie op de arbeidsmarkt waarin werknemers terecht kunnen komen. Neem bijvoorbeeld een werknemer van 54 wiens dienstverband na 6 jaar wordt beëindigd. Of deze werknemer nu 2 of 3 maandsalarissen transitievergoeding krijgt, maakt niet veel uit. Indieners zijn van mening dat de factor 1,5 als bovengrens voor de transitievergoeding bij ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van de cumulatiegrond daarom dient te worden geschrapt.

Van Kent Gijs van Dijk

¹ Vervanging in verband met wijziging van de ondertekening en de toelichting.

kst-35074-33 ISSN 0921 - 7371 's-Gravenhage 2019

Tweede Kamer, vergaderjaar 2018-2019, 35 074, nr. 33