Gewijzigde motie Sterk/Ortega-Martijn (ter vervanging van 33161, nr. 71) over de interne jobcoach - Wijziging van de Wet werk en bijstand, de Wet sociale werkvoorziening, de Wet werk en arbeidsondersteuning jonggehandicapten en enige andere wetten gericht op bevordering deelname aan de arbeidsmarkt voor mensen met arbeidsvermogen en harmonisatie van deze regelingen (Invoeringswet Participatiewet) - Hoofdinhoud
Deze gewijzigde motie is onder nr. 187 toegevoegd aan wetsvoorstel 33161 - Invoeringswet Participatiewet i.
Inhoudsopgave
| Officiële titel | Wijziging van de Wet werk en bijstand, de Wet sociale werkvoorziening, de Wet werk en arbeidsondersteuning jonggehandicapten en enige andere wetten gericht op bevordering deelname aan de arbeidsmarkt voor mensen met arbeidsvermogen en harmonisatie van deze regelingen (Invoeringswet Participatiewet); Gewijzigde motie (nader); Gewijzigde motie van de leden Sterk en Ortega-Martijn (t.v.v. 33161, nr. 71) over de interne jobcoach |
|---|---|
| Documentdatum | 04-03-2014 |
| Publicatiedatum | 05-03-2014 |
| Nummer | KST33161187 |
| Kenmerk | 33161, nr. 187 |
| Externe link | origineel bericht |
| Originele document in PDF |  |
Tweede Kamer der Staten-Generaal
Vergaderjaar 2011–2012
33 161
Wijziging van de Wet werk en bijstand, de Wet sociale werkvoorziening, de Wet werk en arbeidsondersteuning jonggehandicapten en enige andere wetten gericht op bevordering deelname aan de arbeidsmarkt voor mensen met arbeidsvermogen en harmonisatie van deze regelingen (Invoeringswet Participatiewet)
Nr. 187
GEWIJZIGDE MOTIE VAN DE LEDEN STERK EN ORTEGA-MARTIJN TER VERVANGING VAN DIE GEDRUKT ONDER NR. 71
Voorgesteld 15 mei 2012
De Kamer,
gehoord de beraadslaging,
overwegende dat de inzet van een interne jobcoach een effectief middel is om een duurzaam regulier dienstverband te realiseren, in het bijzonder voor jongeren met een arbeidsbeperking;
constaterende dat in de praktijk de vraag naar interne jobcoaching toeneemt;
verzoekt de regering, te bevorderen dat gemeenten het instrument interne jobcoach in kunnen zetten wanneer dit in het belang is van de arbeidsinschakeling,
en gaat over tot de orde van de dag.
Sterk Ortega-Martijn