Gewijzigde motie Heerma c.s. (ter vervanging van 33400-XV, nr. 43) over het nieuwe jobcoachprotocol - Vaststelling van de begrotingsstaten van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (XV) voor het jaar 2013 - Hoofdinhoud

Deze gewijzigde motie is onder nr. 68 toegevoegd aan wetsvoorstel 33400 XV - Vaststelling begroting Sociale Zaken en Werkgelegenheid 2013.

Officiële titel	Vaststelling van de begrotingsstaten van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (XV) voor het jaar 2013; Gewijzigde motie (nader); Gewijzigde motie van het lid Heerma c.s. (t.v.v. 33400-XV, nr. 43) over het nieuwe jobcoachprotocol
Document­datum	21-12-2012
Publicatie­datum	21-12-2012
Nummer	KST33400XV68
Kenmerk	33400 XV, nr. 68
Externe link	origineel bericht
Originele document in PDF

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Vergaderjaar 2012–2013

33 400 XV

Vaststelling van de begrotingsstaten van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (XV) voor het jaar 2013

Nr. 68

GEWIJZIGDE MOTIE VAN HET LID HEERMA C.S. TER VERVANGING VAN DIE GEDRUKT ONDER NR. 43

Voorgesteld 18 december 2012

De Kamer,

gehoord de beraadslaging,

overwegende dat mensen met een arbeidshandicap door de begeleiding van een jobcoach in staat worden gesteld om te werken op een reguliere werkplek;

constaterende dat het nieuwe jobcoachprotocol van het UWV het recht op jobcoaching generiek beperkt tot drie jaar en slechts bij hoge uitzondering verlenging mogelijk is;

constaterende dat dit ertoe leidt dat werkgevers in het mkb mensen met een arbeidshandicap, en dan in het bijzonder degenen met een verstandelijke of psychische beperking, geen vast dienstverband aanbieden of contracten niet verlengen;

van oordeel dat deze kwetsbare groep op de arbeidsmarkt een op de persoon afgestemde periode gebruik moet kunnen maken van een jobcoach;

verzoekt de regering om, met het UWV in overleg te treden en het nieuwe jobcoachprotocol daarmee in overeenstemming te brengen,

en gaat over tot de orde van de dag.

Heerma Schouten Voortman Karabulut