Motie Van Weyenberg/Krol over leeftijdsbewust personeelsbeleid - Vaststelling van de begrotingsstaten van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (XV) voor het jaar 2013 - Hoofdinhoud
Deze motie i is onder nr. 51 toegevoegd aan wetsvoorstel 33400 XV - Vaststelling begroting Sociale Zaken en Werkgelegenheid 2013.
Inhoudsopgave
| Officiële titel | Vaststelling van de begrotingsstaten van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (XV) voor het jaar 2013; Motie; Motie van de leden Van Weyenberg en Krol over leeftijdsbewust personeelsbeleid |
|---|---|
| Documentdatum | 17-12-2012 |
| Publicatiedatum | 17-12-2012 |
| Nummer | KST33400XV51 |
| Kenmerk | 33400 XV, nr. 51 |
| Externe link | origineel bericht |
| Originele document in PDF |  |
Tweede Kamer der Staten-Generaal
Vergaderjaar 2012–2013
33 400 XV
Vaststelling van de begrotingsstaten van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (XV) voor het jaar 2013
Nr. 51
MOTIE VAN DE LEDEN VAN WEYENBERG EN KROL
Voorgesteld 13 december 2012
De Kamer,
gehoord de beraadslaging,
constaterende dat de kansen voor 50-plussers op een baan zeer gering zijn;
constaterende dat de regering in overleg is met sociale partners over een sociaal akkoord;
verzoekt de regering, daarbij in te zetten op ambitieuze afspraken over leeftijdsbewust personeelsbeleid, bijvoorbeeld het aanpassen en geschikt maken van functies naarmate mensen ouder worden, en het op korte termijn doorbreken van «de gouden kooi» in cao’s, zoals anciënniteitbe-loning en verlofdagen op basis van leeftijd,
en gaat over tot de orde van de dag.
Van Weyenberg Krol